从根源解决师资考核痛点，兼顾公平与发展，为学校管理减负，为教师成长赋能
数字化整合教学、科研、师德、服务等多维考核指标，覆盖师资考核全维度。
考核流程全线上化、透明化，数据可追溯，兼顾考核公平性与结果公信力。
对接多系统数据接口，考核数据自动归集，减少人工录入，降低出错率。
基于考核数据生成数据统计报告，为教师发展提供精准指导方向。
围绕师资考核全流程设计，覆盖指标配置、数据采集、考核评估、结果应用全环节
支持自定义考核维度、指标权重、评分标准，适配不同学校、不同岗位的考核需求。
自动对接教务、科研、人事等系统，实现教学工作量、科研成果等数据自动采集。
支持评议、学生评价、领导评价等多主体打分，自动计算考核结果，生成可视化报告。
归集历年考核数据，形成教师个人成长档案，为职称评审、评优评先提供数据支撑。
基于河北水利水电学院实际需求定制研发，贴合高校师资考核真实场景，更懂教育行业痛点
河北优灵信息技术有限公司联合河北水利水电学院，深入调研高校师资考核痛点：人工统计效率低、考核标准不统一、数据难以追溯、结果应用不充分等问题，共同定制研发出该平台。
平台充分结合高校师资管理实际流程，既满足学校考核管理的公平性要求，又兼顾教师个人成长发展的个性化需求，真正实现“考核减负、成长赋能”。
为教育数字化提供解决方案
已服务1000+教师
覆盖教学、行政、科研等多岗位
数据见证价值，平台上线后为学校师资考核工作带来显著效率提升
85
考核工作效率提升(%)
90
人工录入工作量减少(%)
100
考核数据可追溯率(%)
95
教师满意度(%)
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